banyak memberi banyak menerima

banyak memberi banyak menerima

Jumat, 17 Juni 2022

Tips Memilih Karyawan ala Bos Samsung


Dalam buku Transformasi Level Dewa : Rahasia Sukses Bos Samsung menguasai pasar global (Oh-Hyun Kwon)


Pemilihan karyawan sejak rekuitmen sangat menentukan.

Beberapa catatan penting :

-Orang yang memiliki banyak keingintahuan adalah orang paling berkeahlian

-Mahasiswa lokal dengan pengalaman khusus jauh lebih baik daripada mahasiswa universitas bergengsi biasa yang hanya rajin belajar

-Orang yang harus dihindari adalah mereka yang tidak mendengarkan orang lain, defensif, mengganggu, tidak rendah hati dan kasar.

-orang yang harus dikeluarkan dari daftar kandidat adalah orang yang negatif, malas dan pasif dalam segala hal

-Orang yang perlu diwaspadai adalah orang yang senang bicara di belakang.

-Daripada mencari keahlian yang dibutuhkan, lebih penting melatih seseorang ke arah yang dibutuhkan

-Cari tipe orang yang : Prefentif dan proaktif yaitu yang memiliki motivasi pencapaian dan rasa ingin tahu yang kuat, serta aktif dalam menangani urusan apapun, positif, berpikiran cepat.

-Pilih juga orang yang mau berkembang dan responsif yaitu yang bersedia memperbaiki kesalahan dan kekurangannya.

-Lebih efektif memberi kesempatan kepada orang yang memiliki potensi daripada mencoba menemukan orang yang tepat.

-



Tidak ada komentar:

Posting Komentar