Cara membangun Team yang Hebat #5
Seperti yang anda ketahui Leadership sangat dibutuhkan untuk membangun TEAM yang HEBAT!
Leadership adalah proses pengaruh mempengaruhi antar pribadi/orang dalam suatu situasi tertentu melalui proses komunikasi yang terarah untuk mencapai suatu tujuan/tujuan-tujuan tetentu.
Strong Leadership sebagai sebuah seni Kepemimpinan yang tegas namun tetap memperhatikan unsur hati di dalamnya.
JIKA aturan telah di sosialisasikan namun tetap ada pelanggaran MAKA jalankan punishmen yang sudah ditetapkan sebagai efek jera supaya yang lain disiplin jalankan aturan yang sudah disepakati.
Apabila pelanggaran dibiarkan maka bisa merambat ke hal-hal lain seperti aturan di entengkan, dan bahayanya karyawan lain yang tadinya disiplin menjadi ikut-ikutan melanggar karena tidak ada perbedaan bagi yang disiplin menjalankan dan yang melanggar.
Menurut Robert L. Katz pada tahun 1970-an mengemukakan bahwa setiap manajer membutuhkan minimal tiga keterampilan dasar, yaitu :
◦Keterampilan konseptual (conceptional skill)
◦Keterampilan berhubungan dengan orang lain (humanity skill)
◦Keterampilan teknis (technical skill)
◦Keterampilan konseptual (conceptional skill)
◦Keterampilan berhubungan dengan orang lain (humanity skill)
◦Keterampilan teknis (technical skill)
Tambahan ketrampilan lain yang menurut saya juga penting :
◦Keterampilan manajemen waktu
◦Keterampilan membuat keputusan
◦Keterampilan manajemen waktu
◦Keterampilan membuat keputusan
Untuk selanjutnya silahkan ikuti video berikut ini.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar